“מקדם שוויון” – תו נעמת להוגנות מגדרית
לאחר הכנה ממושכת נעמת השיקה את פרוייקט הדגל:
“מקדם שוויון” – תו נעמת להוגנות מגדרית
“מקדם שוויון” הוא המשכו המשופר של פרוייקט שהובילה נעמת לפני למעלה מ-20 שנה תחת השם “אות המעסיק המתקדם”.
תו “מקדם שוויון” יוענק למקומות עבודה אשר ייקחו חלק בתהליך מעמיק אותו בנינו בסיועה של ד,ר הגר צמרת, כלכלנית וסוציולוגית, ממובילות “מדד המגדר” של מכון ון-ליר.
התהליך יכלול מיפוי הארגון בעזרת שאלון מפורט בפרמטרים שונים הבוחנים באיזו מידה הארגון מספק אקלים ארגוני שוויוני ומוביל מדיניות ותהליכים מקדמי שוויון.
לאחר ביצוע המיפוי הארגון ייכנס וולונטרית, ביחד עם הצוות המקצועי של נעמת, לתהליך ניתוח הנתונים וקביעת יעדים.
בסיום התהליך, לאחר פרק זמן שיוגדר מראש, יבחן הארגון ביחד עם צוות נעמת, האם ובאיזו מידה עמד ביעדים שהוגדרו.
אנו שמחות לספר ששני גופים גדולים ומרכזיים כבר נתנו הסכמתם לקחת חלק בתהליך ומאמינות כי בתקופה הקרובה יצטרפו אליהם גופים נוספים.
